{"id":97,"date":"2026-01-05T23:01:01","date_gmt":"2026-01-05T23:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unida.edu.mx\/portal\/?page_id=97"},"modified":"2026-01-06T02:59:01","modified_gmt":"2026-01-06T02:59:01","slug":"maestria-en-psicologia-industrial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unida.edu.mx\/portal\/oferta-educativa\/maestria-en-psicologia-industrial\/","title":{"rendered":"Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda Industrial"},"content":{"rendered":"\t\t
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Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda Industrial<\/strong><\/h2>

Informaci\u00f3n de Registro Oficial<\/strong><\/h3>

  • Nombre del Programa:<\/strong> Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda Industrial<\/p><\/li>

  • R.V.O.E.:<\/strong> NS9603005<\/p><\/li>

  • Autoridad:<\/strong> Gobierno Constitucional del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas<\/p><\/li>

  • Publicaciones en Peri\u00f3dicos Oficiales:<\/strong><\/p>

    • No. 60, Tomo CXXI, del 27 de julio de 1996<\/p><\/li>

    • No. 13, del 13 de febrero de 1999<\/p><\/li>

    • No. 20, Tomo CXXIV, del 10 de marzo de 1999<\/p><\/li><\/ul><\/li>

    • Registro Federal:<\/strong> Direcci\u00f3n General de Profesiones de la SEP<\/p><\/li>

    • Expediente No.:<\/strong> 28-00120<\/p><\/li><\/ul>

      Estructura Acad\u00e9mica<\/strong><\/h3>

      • Plan:<\/strong> Semestral<\/p><\/li>

      • Duraci\u00f3n:<\/strong> 2 a\u00f1os (4 semestres)<\/p><\/li>

      • Modalidad:<\/strong> Presencial<\/p><\/li><\/ul>

        Requisitos de Ingreso (copias)<\/strong><\/h3>

        • T\u00edtulo de Licenciatura<\/p><\/li>

        • C\u00e9dula Profesional<\/p><\/li>

        • Acta de Nacimiento<\/p><\/li>

        • CURP<\/p><\/li>

        • Solicitud de Admisi\u00f3n de Posgrado<\/p><\/li><\/ul>

          Descripci\u00f3n y Objetivo<\/strong><\/h2>

          Descripci\u00f3n<\/strong><\/h3>

          La Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda Industrial est\u00e1 dise\u00f1ada para proporcionar herramientas te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas que permitan evaluar e intervenir en los procesos humanos dentro de las organizaciones. El programa se enfoca en el desarrollo de habilidades para la consultor\u00eda y el asesoramiento psicol\u00f3gico, promoviendo el desarrollo del talento y las aptitudes del personal. El egresado podr\u00e1 optimizar los procesos organizacionales mediante un enfoque humano, cient\u00edfico y estrat\u00e9gico.<\/p>

          Objetivo<\/strong><\/h3>

          Formar profesionistas altamente capacitados en el trabajo y gesti\u00f3n del factor humano, especializados en el \u00e1mbito psicol\u00f3gico dentro de las organizaciones. Asimismo, preparar profesores-investigadores en Psicolog\u00eda del Trabajo, capaces de generar investigaci\u00f3n aplicada que contribuya al avance del campo.<\/p>

          Plan de Estudios<\/strong><\/h2>

          Primer Semestre<\/strong><\/h3>

          • Psicolog\u00eda Industrial I<\/p><\/li>

          • Sociolog\u00eda del Trabajo<\/p><\/li>

          • Derecho y Legislaci\u00f3n Laboral<\/p><\/li>

          • Introducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n<\/p><\/li><\/ul>

            Segundo Semestre<\/strong><\/h3>

            • Psicolog\u00eda Industrial II<\/p><\/li>

            • Estad\u00edstica<\/p><\/li>

            • Reclutamiento y Selecci\u00f3n de Personal<\/p><\/li>

            • Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/p><\/li><\/ul>

              Tercer Semestre<\/strong><\/h3>

              • Psicometr\u00eda Industrial<\/p><\/li>

              • Seguridad e Higiene Industrial<\/p><\/li>

              • Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de Personal<\/p><\/li>

              • Desarrollo Organizacional<\/p><\/li><\/ul>

                Cuarto Semestre<\/strong><\/h3>

                • An\u00e1lisis Transaccional en la Empresa<\/p><\/li>

                • Ergonom\u00eda<\/p><\/li>

                • Entrevista Laboral<\/p><\/li>

                • Seminario de Investigaci\u00f3n<\/p><\/li><\/ul>

                  Perfil del Egresado<\/strong><\/h2>

                  Al finalizar la maestr\u00eda, el egresado ser\u00e1 capaz de:<\/p>

                  • Desarrollar las capacidades de los individuos para optimizar el capital humano en las organizaciones.<\/p><\/li>

                  • Generar cambios planeados mediante procesos de diagn\u00f3stico, intervenci\u00f3n y refuerzo organizacional.<\/p><\/li>

                  • Manejar de forma \u00e9tica y responsable el entorno laboral, procurando el bienestar del personal y el logro de objetivos institucionales.<\/p><\/li>

                  • Valorar el compromiso, la superaci\u00f3n profesional, la calidad y la actualizaci\u00f3n acad\u00e9mica como ejes de su desarrollo continuo.<\/p><\/li><\/ul>

                    Campo de Trabajo<\/strong><\/h2>

                    • Empresas del sector manufacturero, comercial y bancario.<\/p><\/li>

                    • Departamentos de recursos humanos y desarrollo organizacional.<\/p><\/li>

                    • Instituciones p\u00fablicas y privadas en \u00e1reas administrativas y de consultor\u00eda laboral.<\/p><\/li>

                    • Coordinaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n y consultor\u00eda privada.<\/p><\/li>

                    • Procesos de reestructuraci\u00f3n organizacional y mejora del clima laboral.<\/p><\/li>

                    • Dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n empresarial.<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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