Maestría en Psicología Industrial

Información de Registro Oficial

  • Nombre del Programa: Maestría en Psicología Industrial

  • R.V.O.E.: NS9603005

  • Autoridad: Gobierno Constitucional del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas

  • Publicaciones en Periódicos Oficiales:

    • No. 60, Tomo CXXI, del 27 de julio de 1996

    • No. 13, del 13 de febrero de 1999

    • No. 20, Tomo CXXIV, del 10 de marzo de 1999

  • Registro Federal: Dirección General de Profesiones de la SEP

  • Expediente No.: 28-00120

Estructura Académica

  • Plan: Semestral

  • Duración: 2 años (4 semestres)

  • Modalidad: Presencial

Requisitos de Ingreso (copias)

  • Título de Licenciatura

  • Cédula Profesional

  • Acta de Nacimiento

  • CURP

  • Solicitud de Admisión de Posgrado

Descripción y Objetivo

Descripción

La Maestría en Psicología Industrial está diseñada para proporcionar herramientas teóricas y prácticas que permitan evaluar e intervenir en los procesos humanos dentro de las organizaciones. El programa se enfoca en el desarrollo de habilidades para la consultoría y el asesoramiento psicológico, promoviendo el desarrollo del talento y las aptitudes del personal. El egresado podrá optimizar los procesos organizacionales mediante un enfoque humano, científico y estratégico.

Objetivo

Formar profesionistas altamente capacitados en el trabajo y gestión del factor humano, especializados en el ámbito psicológico dentro de las organizaciones. Asimismo, preparar profesores-investigadores en Psicología del Trabajo, capaces de generar investigación aplicada que contribuya al avance del campo.

Plan de Estudios

Primer Semestre

  • Psicología Industrial I

  • Sociología del Trabajo

  • Derecho y Legislación Laboral

  • Introducción a la Administración

Segundo Semestre

  • Psicología Industrial II

  • Estadística

  • Reclutamiento y Selección de Personal

  • Administración de Recursos Humanos

Tercer Semestre

  • Psicometría Industrial

  • Seguridad e Higiene Industrial

  • Capacitación y Desarrollo de Personal

  • Desarrollo Organizacional

Cuarto Semestre

  • Análisis Transaccional en la Empresa

  • Ergonomía

  • Entrevista Laboral

  • Seminario de Investigación

Perfil del Egresado

Al finalizar la maestría, el egresado será capaz de:

  • Desarrollar las capacidades de los individuos para optimizar el capital humano en las organizaciones.

  • Generar cambios planeados mediante procesos de diagnóstico, intervención y refuerzo organizacional.

  • Manejar de forma ética y responsable el entorno laboral, procurando el bienestar del personal y el logro de objetivos institucionales.

  • Valorar el compromiso, la superación profesional, la calidad y la actualización académica como ejes de su desarrollo continuo.

Campo de Trabajo

  • Empresas del sector manufacturero, comercial y bancario.

  • Departamentos de recursos humanos y desarrollo organizacional.

  • Instituciones públicas y privadas en áreas administrativas y de consultoría laboral.

  • Coordinación de proyectos de investigación y consultoría privada.

  • Procesos de reestructuración organizacional y mejora del clima laboral.

  • Diseño y ejecución de programas de capacitación empresarial.