Maestría en Derecho Laboral

• Título de Licenciatura
• Certificado de estudios de Licenciatura
• Cédula Profesional
• Acta de Nacimiento
• CURP
• Solicitud de Admisión de Posgrado
• 6 Fotografías tamaño infantil original y copia

Está dirigida a los profesionales que actúan en el mundo del derecho y tiene como objetivo principal proveer, desde una perspectiva teórica y práctica, los instrumentos necesarios para abordar la natural complejidad de la relación entre el trabajo y el derecho, acentuada hoy por la dinámica de las innovaciones legislativas, las necesidades del cambiante mundo de la actividad empresarial y de las relaciones laborales y las coyunturales exigencias de la economía y de la política.

• Formar cuadros de profesionalitas para investigación y docencia, brindando conocimientos habilidades y aptitudes para diseñar, dirigir, asesorar y transmitir programas y proyectos de investigación sobre la problemática del turismo en nuestro país.
• Preparar personal docente de alto nivel en el área del derecho laboral.
• Desarrollar en el profesionalitas del derecho laboral una alta capacidad innovadora técnica y metodológica en el campo de esta disciplina.
• Prepara expertos en derecho laboral que además de desempeñar con eficiencia su labor, sean capaces de operar como agentes de cambio de las instituciones de nivel superior y que pueden analizar y resolver problemas de planeación y administración, apoyándose en la capacitación, mejoramiento docente, investigación e innovación educativa.
• Participar en el mejoramiento y la actualización permanente del profesional para adecuar el momento académico a las necesidades de desarrollo económico, político y social del país.

Al finalizar sus estudios, el maestro de derecho laboral deberá ser capaz de:

• Detectar los aspectos del Derecho laboral que requieren de investigación y llevar a cabo investigaciones metodológicas al respecto
• Precisar las posibilidades técnicas del turismo en nuestro estado y país
• Innovar en los campos administrativo, de servicios, financiero y de control y áreas similares a fin de hacerlos más útiles en la resolución de los problemas que la actividad social origina.
• Realizar actividades docentes relacionadas con las diversas materias que integran el derecho laboral; coordinar y organizar las actividades académicas necesarias para el diseño, revisión y actualización de los programas de estudio de dicha área, así como administrar la enseñanza de la misma.

• Empresas de iniciativa privada.
• Instituciones públicas.
• Bufetes jurídicos.
• Extender la capacidad de análisis de las repercusiones sociales y jurídicas de las relaciones laborales.
• Desarrollar la habilidad para identificar y aplicar los criterios de la Suprema Corte.